Wat MindYourMind voor uw organisatie kan betekenen
Mentale klachten op de werkvloer hebben directe impact op verzuim, inzetbaarheid en werkplezier.
Tegelijk merken veel organisaties dat bestaande trajecten te afstandelijk, te complex of te laat worden ingezet. MindYourMind biedt daarin een mensgericht en effectief alternatief.
MindYourMind ondersteunt organisaties met laagdrempelige, 1-op-1 mentale begeleiding voor medewerkers die vastlopen, dreigen uit te vallen of willen werken aan hun mentale veerkracht. De begeleiding is persoonlijk, praktisch en snel inzetbaar, precies op het moment dat ondersteuning nodig is.
Waarom MindYourMind?
- Medewerkers kunnen veilig en vertrouwelijk hun verhaal doen
- Ondersteuning kan preventief én bij verzuim worden ingezet
- Geen wachttijden, diagnoses of standaardprotocollen
- Begeleiding is onafhankelijk en AVG-proof ingericht
- Focus op duurzame inzetbaarheid en het verminderen van psychisch verzuim
Vertrouwelijkheid & privacy
Gesprekken met medewerkers zijn strikt vertrouwelijk. De inhoud van gesprekken wordt niet gedeeld met HR, leidinggevenden of anderen binnen de organisatie.
Terugkoppeling richting de organisatie gebeurt uitsluitend geanonimiseerd en op hoofdlijnen. Zo blijft de privacy van medewerkers gewaarborgd, terwijl organisaties wel inzicht kunnen krijgen in bredere aandachtspunten rondom mentale gezondheid en inzetbaarheid.
Flexibel inzetbaar
MindYourMind wordt flexibel ingezet, passend bij de behoefte van de organisatie.
De begeleiding kan worden ingezet als aanvulling op HR, de arbodienst of bestaande vitaliteitsprogramma’s. Zo sluit de ondersteuning aan bij wat er binnen de organisatie al aanwezig is, zonder onnodige extra stappen of ingewikkelde trajecten.
MindYourMind 